石家庄同亨环保集团：争先“竞”位 选贤“聘”能

为扎实践行“13571”发展思路，持续深化“三项制度”改革，4月11日，石家庄同亨环保集团开展集团总部部门有关岗位公开竞聘和下属企业有关岗位市场化选聘工作，进一步健全人才竞争机制，充分挖掘、发挥既有优秀人才优势，加快形成“能者上、智者上、谁有本事谁上”的干事环境和用人生态。

会上，竞聘者就个人基本情况、竞聘岗位及优势、工作思路及设想等进行竞聘演讲。市场化选聘人员还就专业问题进行答辩。评审小组结合竞聘者的分析能力、工作思路、应变能力、逻辑思维、公开表达等进行综合评定，选拔出最具胜任能力的人才。

本次竞聘是石家庄同亨环保集团深化“三项制度”改革的重要举措，通过“公开竞聘+市场化选聘”等方式，坚持“重实干、讲实绩”，通过竞聘演讲、答辩等方式多维度多元化评价人才，促进全集团干部人才流动的“主通道”畅通起来，为想干事、能干事、干成事的广大干部职工提供广阔舞台，全面激发企业内生动力。（刘飞）